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師資介紹
黃麗璇 教授
學歷: 1993年美國約翰霍浦金斯大學經濟學博士
專長: 勞動經濟學、應用計量經濟學。
辦公室: 管二館836 辦公時間 :
分機: 66306
Email: huang@mgt.ncu.edu.tw
個人網頁: http://ec.mgt.ncu.edu.tw/professor/t460012.html
頭銜: 管理學院副院長
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著作目錄

(A) 期刊論文

  1. Wang, M.C., C.R. Fang, and L.H. Huang , The Coexistence of High Unemployment and Good Economic Performance in Large Open Developing Countries, Review of International Economics (2012).
  2. Huang, L.H., S.K. Chen and S.B. Han   , The Effect of Business Reorganization and Technical Innovation on Firm Performance,  Journal of Business and Economic Studies (2011).
  3. Wang, M.C., C.R. Fang, and L.H. Huang , International Knowledge Spillovers and Wage Inequality in Developing Countries, Economic Modelling (2009).
  4. San, G., T. C. Huang and  L. H. Huang, , Does Labor Quality Matter on Productivity Growth? The Case of Taiwanese Manufacturing Industry, Total Quality Management & Business Excellence (2008).
  5. Fang, Chen-ray,  Li-hsuan Huang, and Ming-cheng Wang , Technology Spillover and Wage Inequality, Economic Modelling (2007).
  6. 單驥、黃同圳、黃麗璇 , 2015年我國經濟發展與優質勞動力環境之建構, 2015年我國經濟發展與優質勞動力環境之建構 (2006).
  7. San, G., T. C. Huang and  L. H. Huang , The Establishment and Application of a Labor Quality Index: The Case of Taiwan’s Manufacturing Industry, Journal of Social Indicators Research (2006).
  8. 單驥、黃同圳、黃麗璇、范懿文 , 科技人才之培養與羅致:  跨國比較與研究, 科技發展政策報導月刊 (2005).
  9. 單驥、黃同圳、黃麗璇 , 1990年代台灣製造業受雇勞動力品質指標變化趨勢分析, 管理評論 (2004).
  10.  Huang, L. H. , Industry-specific Human Capital, Occupation and Firm Size: Evidence from Taiwan, Small Business Economics (2003).
  11. Huang, L. H. , Industry-specific Human Capital, and Wage Determination in Taiwan: A Cohort Analysis, Asian Economic Journal (2001).
  12. Huang, L. H. , Was Higher Education a Quasi-Fixed Factor for Firms in the 1980s?, Economics of Education Review, (2001).
  13. Huang, L. H , Labor Productivity in the Efficiency-Wage Model: A Consideration of the Firm’s Death Rate,  Small Business Economics (2000).
  14. 黃麗璇 , 台灣地區外籍勞工政策之何去何從?, 經社法制論叢 (2000).
  15. 黃麗璇、方振瑞 , 人力資本與產業間之勞工移動, 經濟研究 (1999).
  16. 單驥、黃同圳、黃麗璇 , 台灣地區製造業受雇勞動力品質指標之        建立, 經社法制論叢 (1997).

(B) 研討會論文

  1. Fang, C. R. and L. H. Huang , Human Capital and Labor Mobility, Proceedings of the Second International Conference on Applications of Dynamic Models to Economics, 253-272(1996).
  2. Huang, L. H , A Cohort Analysis on the Wage Determination in Taiwan: Human Capital and Labor Switches Across Industries, Proceedings of the Mid-America Chinese Professional Annual Convention, 250-261(1997).
  3. 單驥、黃同圳、黃麗璇 , 台灣地區製造業受雇勞動力品質指標之建立, 勞動特質與提昇勞動力研討會(1997).
  4. 莊慧玲、黃麗璇 , 專上失業者失業現象之分析, 當前台灣勞動市場問題研討會論文集(1997).
  5. 黃麗璇 , 特殊人力資本對薪資決定之影響 --- 以台灣女性為例, 婦女之薪資訂定與勞動供給 --- 兼論台灣統計資料研討會(1998).
  6. 黃麗璇、王雅鈴 , 員工在職訓練之成效分析 ---  以新竹科學園區廠商為例, 台灣高科技產業人力問題研討會,台灣經濟發展中心(2001).
  7. Cheng, H. A. and L. H. Huang , Educational Wage Premium in Taiwan, at the Conference of Population Change, Labor Market Transition and Economic Development in Asia, Academia Sinica, Taipei(2002).
  8. 單驥、黃同圳、黃麗璇 , 台灣製造業受雇勞動力品質指標建立, 永續發展科技與政策研討會(2002).
  9. 單驥、黃同圳、黃麗璇 , 台灣公用事業受雇勞動力品質指標之建立:1990-2000, 2003永續發展科技與政策研討會(2003).
  10. 黃麗璇、林聖銘 , 台灣地區失業問題分析:部門移動、循環性變動與自然失業率, 台北大學第七屆經濟發展學術研討會(2003).
  11. 單驥、黃同圳、黃麗璇 , 台灣服務業受雇勞動力品質指標之建立:1990-2001, 2004永續發展科技與政策研討會(2004).
  12. 單驥、黃同圳、黃麗璇、范懿文 , 科技人才之培養與羅致: 跨國比較與研究, 《兩岸科教創新論文》,福州大學軟科學研究所主辦(2004).
  13. 單驥、黃同圳、黃麗璇 , 台灣營造業受雇勞動力品質指標之建立:1990-2002, 2005永續發展科技與政策研討會,國科會永續會主辦(2005).
  14. 黃麗璇、游佳慧 , 人口與社會結構變動下女性之工作型態與勞動供給決策, 第九屆經濟發展學術研討會---生活品質問題探討,台北大學(2005).
  15.  Wang, M. C.,  C. R. Fang and  L. H. Huang , International Trade and Urban Unemployment in Large Developing Countries,  中央大學經濟學系2005年國際貿易與產業經濟學術研討會(2005).
  16. 單驥、黃同圳、黃麗璇 , 人口高齡化對台灣永續發展影響之探討:少子高齡化趨勢對產業及人力投資的影響分析, 2006永續發展科技與政策研討會,國科會永續會主辦(2006).
  17. 單驥、黃麗璇、黃同圳 , 2015年我國經濟發展與優質勞動力環境之建構, 行政院第26次科技顧問會議,行政院科技顧問小組(2006).
  18. Chuang, H. L., M. H., and L. H. Huang  , Low Fertility Rate in Taiwan:  The Role of Female Education, Marriage and Employment Status, presented at the workshop on Cross-border Marriages in Asia and Europe,  International Institute of Asian Studies in the Netherlands, IIAS, Taipei.(2006).
  19. Chuang, H. L., M. H., and L. H. Huang , Low Fertility Rate in Taiwan:  The Role of Female Education, Marriage and Employment Status , presented at the WEAI 82nd Annual Conference, Seattle.(2007).
  20. 黃麗璇 , 台灣的大學文憑貶值了嗎?---生育率、人口結構與世代效果之研究, 第11屆經濟發展學術研討會--當前人力資源與經濟成長問題探討會,台北大學主辦(2007).
  21. Lee, J., L. H. Huang and P. C. Cheng , How Flexible Is Taiwan’s Labor Market? A Quantitative Assessment,  International Conference on Social Indicator and Social Development: Survey Database, Geographic Information, and Policy Planning, Research Center for Humanities and Social Sciences (RCHSS), Academia Sinica, Taipei.(2007).
  22. 林世杰、黃麗璇 , 組織變革決定因素之探討:以台灣製造業為例, 提升競爭力與經營管理學術研討會,淡江大學企管系(2008).
  23. L.H. Huang and S.K. Chen , The Impact of ISO Adoption and Technological Improvement on Business Performance, Proceedings of the northeast decision sciences institute 2009 annual conference,Connecticut,USA(2009).
  24. L.H. Huang and S.K. Chen , Does ISO 9000 Certification Enhance Business Product? Evidence from a Small-Open Economy, 2009年臺灣經濟計量學會年會,台灣大學,台北。(2009).
  25. 單驥、黃同圳、黃麗璇 , 人口高齡化對台灣永續發展影響之探討, 2009永續發展科技與政策研討會,國科會永續會主辦。(2009).
  26. 黃麗璇 , 主要國家因應貿易自由化之協助勞工措施及政策思維 -- 美、歐、韓、日, 貿易自由化對臺灣勞動市場之影響及因應論壇,行政院勞工委員會主辦。(2009).
  27. L.H. Huang , The Impact of the Expansion of College Education on Wage   Premium in Taiwan: A Consideration of Cohort Quality and Labor Substitution, 「倒金字塔?人口結構變動的為機與對策」, 世新大學經濟系主辦(2010).
  28. H.Y. Huang and L.H. Huang , The Effect of Labor Market Rigidity and European Unemployment Reform, WEAI 2011 Annual Conference, San Diego(2011).
  29. L.H. Huang , The Effects of Computer Usage, E-business, and Technical Improvement on Industrial Employment Differential: a Case Study from Taiwan, WEAI 2011 Annual Conference, San Diego(2011).
  30. L.H. Huang and H.Y. Huang , The Effects of Skill-Biased Technological Change and Labor Market Rigidities on Wage Growth and Unemployment: Evidence from 15 European Countries, WEAI 2012 Annual Conference, San Francisco(2012).
  31. 黃麗璇 , 台港二地勞動市場之比較, 國立中央大學(2012).

(C) 專書及專書論文

  1. 黃麗璇、莊慧玲  「產業結構對專上失業者失業率之影響」,台灣的失業問題,台灣經濟發展中心出版,頁177-197。 ,(2000),
  2. 黃麗璇、王雅鈴「員工在職訓練之成效分析—以新竹科學園區廠商為例”,人力資源與台灣高科技產業發展,台灣經濟發展中心出版,頁77-98 ,(2001),
  3. 單驥、黃同圳、黃麗璇 「勞動品質指標之探討」,勞動統計研究,台灣經濟發展中心出版,頁239-264 ,(2001),

(D) 技術報告及其他等

  1. 「台灣地區各教育階層勞工失業結構之研究— 不同經濟干擾來源之影響」,  國家科學委員會專案補助計畫,NSC83-0301-H-008-021 ,(1995)
  2. 黃同圳、黃麗璇「階段性縮短工時對產業之影響分析」,行政院勞工委員會委託研究報告 ,(1995)
  3. 黃麗璇、方振瑞「工業化、人力資本與產業間勞工之移動」,國家科學委員會專案補助計畫,  NSC84-2415-H-008-001-K3 ,(1995)
  4. 單驥、黃同圳、黃麗璇「勞動運用與勞動品質改善之研究」,行政院勞工委員會委託研究報告 ,(1996)
  5. 「不對稱訊息與工作搜尋」,  國家科學委員會專案補助計畫,NSC85-2415-H-008-002 ,(1997)
  6. 黃同圳  、單驥、黃麗璇「外勞引進對國人就業機會及勞動條件影響之研究」,  行政院勞工委員會委託研究報告 ,(1997)
  7. 「效率工資與勞動生產力」,國家科學委員會專案補助計畫,  NSC86-2415-H-008-002 ,(1997)
  8. 「破解高學歷高失業率的迷思 --- 探討台灣高學歷人力資源  題」,台灣經濟研究月刊,21卷,11期,頁93-101 ,(1998)
  9. 「特殊人力資本對勞動移轉與薪資所得之影響---世代效果之分析」,  國家科學委員會專案補助計畫,  NSC87-2415-H-008-007 ,(1998)
  10. 「制定三贏的外勞政策」,  台灣經濟研究月刊,22卷,10期,   頁104-108 ,(1999)
  11. 「勞動品質與勞動結構變遷對永續經濟的影響-子計畫二:台灣地區各產業教育、訓練、勞動力結構與勞動品質指標之探討(I)」,  國家科學委員會專案補助計畫,NSC90-2621-Z-008-003 ,(2002)
  12. 「台灣地區教育別薪資差異之研究」, 國家科學委員會專案補助計畫, NSC 91-2415-H-008-002 ,(2003)
  13. 「台灣人力資本與素質指標之建立-子計晝三:教育、訓練、勞動力結構與勞動生產力之探討(II)」, 國家科學委員會專案補助計畫, NSC  91-2621-Z-008-012 ,(2003)
  14. 單驥、黃同圳、黃麗璇、范懿文「補助延攬科技人才成效評估計畫」,國家科學委員會專案補助計畫, NSC92-2811-C-008-001 ,(2004)
  15. 「技術擴散與薪資差異」, 國家科學委員會專案補助計畫, NSC92-2415-H-008-002 ,(2004)
  16. 「台灣人力資本與素質指標之建立-子計晝四:教育、訓練、勞動力結構與勞動生產力之探討(III)」, 國家科學委員會專案補助計畫, NSC92-2621-Z-008-012 ,(2004)
  17. 「台灣人力資本與素質指標之建立-子計晝四:教育、訓練、勞動力結構與勞動生產力之探討(IV)」, 國家科學委員會專案補助計畫, NSC93-2621-Z-008-008 ,(2005)
  18. 單驥、黃麗璇「強化我國終身職能學習之研究」,經濟建設委員會委託計畫報告 ,(2006)
  19. 「少子高齡化趨勢下薪資不均度與經濟永續發展之關係」, 國家科學委員會專案補助計畫, NSC94-2621-Z-008-014 ,(2006)
  20. 「少子高齡化趨勢下婚姻結構變化、婦女勞動供給與長期勞動總供給之探討」, 國家科學委員會專案補助計畫, NSC 95-2621-Z-008-006。 ,(2007)
  21. 「少子高齡化趨勢下台灣老年族群安養照護相關產業勞動供需之探討」, 國家科學委員會專案補助計畫, NSC 96-2621-Z-008-014。 ,(2008)
  22. 黃麗璇 ,「主要國家因應貿易自由化之協助勞工措施及政策思維 -- 美、歐、韓、日與談稿」,貿易自由化對臺灣勞動市場之影響及因應論壇,行政院勞工委員會主辦。 ,(2009)
  23. 黃麗璇 ,「我國基本工資調整機制研究分析」, 行政院勞工委員會委託 計畫。 ,(2009)
  24. 「技能偏向型技術進步對企業ISO9000、ISO14001認證以及生產力之影響」, 國家科學委員會專案補助計畫, NSC 98-2918- I-008-004。 ,(2009)
  25. 「大學教育報酬率之世代分析 --- 相對供給需求.產業檢選效果.世代品質效果之探討」, 國家科學委員會專案補助計畫, NSC 97-2410-H- 008-002。 ,(2009)
  26. 黃麗璇 ,「產業薪資差異與雇用量差異之分析 --- 技能別技術進步與組 織變革之影響」, 國家科學委員會專案補助計畫, NSC 98-2410-H-008-019。 ,(2010)
  27. 黃麗璇 ,「基本工資議題再探討與談稿」,發表於後ECFA時代勞動政策新思維專書,簡明哲、馬財專、王方與徐美主編, 新台灣人文教基金會,頁126-129。 ,(2011)
  28. 黃麗璇,「勞動市場法規、薪資僵固性與失業關係之研究」 ,(2012)